新光關係企業長期以來,對於緬甸的關懷從未停歇,「緬甸醫療提升方案」規劃四年為期的服務,並建立當地的醫療資源及人才培育,2015~2017年已完成三期的種子教師培訓課程,內容為教學基礎理論、診斷合理性及教學技能等豐富內容,讓種子教師們可在緬甸地區推廣家醫科的重要性,緬甸家醫協會的學員更因課程的訓練,精進不同層面的概念性知識。新光人壽慈善基金會執行長吳欣盈強調教育學習及知識傳播的延續性,雖然基礎建設、科技設施等硬體建設固然重要,但營造教育文化更需要長期性的努力,才能在整個環境中發揮效果,故新光決定先行投入培育人才,提升緬甸的教育發展。在方案推動的過程中,緬甸的民眾因新光推動的「緬甸醫療提升方案」對家醫觀念更加了解,這也是緬甸地區必須建立的政策及改革,緬甸家醫學會的醫師Kyaw Thu說:「加入此課程,讓學員們獲得更專業的訓練,大家都很熱衷於推廣家醫觀念,並為未來改善緬甸醫療環境充滿期待」。


根據世界衛生組織2015年統計,緬甸在全國醫療衛生總支出占GDP的2%,全國平均每萬人僅可享有6位醫師及10位護理師的資源,相較美國平均每萬人可享有25位醫師的醫療資源,可了解緬甸的醫療資源嚴重不足。新光人壽慈善基金會執行長吳欣盈也因多次前往緬甸進行企業參訪與考察時,發現緬甸醫療資源缺乏,透過Myanmar Academy of Family Physicians (MAFP)緬甸家醫協會得知緬甸無家庭醫學專科,造成社區醫療技術落後及專業嚴謹度不足,在瞭解緬甸的醫療狀況後,與相關專業人士討論及諮詢,決定啟動「緬甸醫療提升方案」以解決當地醫療資源缺乏的需求,此方案與美國非政府組織Global Health through Education, Training and Service (GHETS)及Boston University (BU) Global Health單位合作,共同提升緬甸社區醫療水準,致力改善緬甸的衛生保健環境,協助與訓練各地的醫療單位及人員,加強落後地區的醫療資源,以達到根本性及長期性的改善。