| 第一名 成功駐區 |
| 愛心園遊會 籌募營養午餐基金 |
成功駐區以整合公司資源、延續公益價值獲得首獎。
有感於越來越多學童繳交不出營養午餐，根據2007年台南市政府教育局統計，該市2007年需要幫助的貧困兒童營養午餐人數有3620人，依每個月600元、每年須補助9個月來計算，一年便要1900萬元支應，而在官方補助不足的情況下，協進國小自行成立基金來幫助貧困家庭的學童。
位於運河對岸的新光人壽成功駐區乃發起愛心園遊會，協助籌募基金，首先號召同仁家庭捐出二手貨，進行跳蚤市場義賣，並結合新光金控捐贈之災害預防宣導車規劃宣導活動增加愛心園遊會的知識性與教育性，整合企業資源執行地方公益，當日即分別各捐贈6萬元給創世基金會與台南市協進國小，期望能拋磚引玉以紓解貧困家庭的經濟壓力。
郭瑞禎經理強調，成功駐區舉辦慈善活動已行之有年，但此次更期望化身為「愛心平台」，隨時匯集可用的資源，融入社區公益事務，因此，改以「社區」的概念擴大舉辦慈善活動，希望能喚起周邊居民，發揮互助關懷的精神。
針對成功駐區舉辦此一活動，協進國小前校長張其淦與現任校長葉和源均表示，「新光的團隊精神與慈善義行，不僅可以補足政府單位關懷弱勢團體的不足，同時也對學生們做了最好的品德教育示範，邀請學生參加善心活動，即是一種教育，可以讓他們學會愛人、助人；此外，被幫助過的學生，因為施與受，更學會懂得感恩、回饋社會。」
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| 成功駐區與協進國小共創未來 |
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| 右起成功駐區郭瑞禎經理、協進國小葉和源校長 |
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第二名 花蓮駐區 |
| 雨中募血 愛心不落人後 |
第二名的是位於後山的花蓮駐區，以中秋連續假期捐血活動獲獎。
「由於假日民眾出遊多，捐血人少，意外事故多，往往造成血庫的需求和使用量大，很容易造成血庫的庫藏量不足，因此即便我們知道效果不佳，但此時我們更要鼓勵捐血活動，」從大學起已養成多年捐血習慣的花蓮駐區前經理林宏達表示。
其實不僅僅花蓮駐區舉辦捐血活動，各地的新壽單位都有類似的公益慣例，而本次活動一日下來，計有61人捐出78袋，1萬9千5百西西鮮血，在連日大雨相對應公益熱忱，該活動亦獲得當地媒體主動採訪報導，突顯出本活動的社會意義及媒體的認同。
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| 花蓮駐區獲捐血中心感謝狀 |
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| 前花蓮駐區經理林宏達（右）率先捐血 |
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| 第三名 白河通訊處 |
| 耕耘在地觀光產業 活躍本土文化 |
獲得第三名殊榮的是白河通訊處。從參與白河鎮公所公部門事物、認養蓮田，推動文化藝術至關懷保戶，白河收在白河鎮上徹底落實「社區公益」的互助精神是其獲獎主因。
「一粒蓮子，一滴汗；一張保單，一世情；蓮花年年開，保單代代傳。」白河收張秀靜處經理道出白河收與白河鎮之間的情感關係。
「在地的經營，在地的服務」始終是新光人壽的經營理念，為落實此一理念，民國90年原設立台南縣新營市的白河收於民國95年移遷至白河鎮上，提供更在地的服務，更貼心的服務需求。
白河收進駐白河鎮，以及渴望融入白河在地生活的強烈動機，讓白河鎮鎮長劉米山相當的感動與吃驚，「我很驚訝會有大型企業願意來白河駐點，更感動的是願意融入我們，新光的進駐，提供給鎮民更多的保險、保障，對白河鎮而言，是相當好的。」劉米山說明了白河收參與鎮所活動產生的效果：「白河收積極的融入，也帶動其他企業的加入與參與，使得鎮上的活有愈來愈多的人支持，無形中大大提高白河鎮的知名度與形象。」
白河收除了參與公部門的單位，進而帶領同仁一起認養蓮田，也幫忙宣導認養蓮田活動，「認養蓮田活動是一項很有意義的活動，這些認養經費除了作為推廣白河文化外，也捐贈家扶中心使用。」張秀靜鼓勵各界人士一起來認養蓮田，推動台灣文化產業。
從參與白河鎮公所公部門事物、認養蓮田，推動文化藝術至關懷保戶，白河收在白河鎮上所做的一切，可說是徹底落實「社區公益」的互助精神。
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| 白河通訊處張秀靜處經理手拿為白河觀光節製作的隊服 |
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| 張秀靜處經理所站之地為認養的荷田 |
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| 指定捐贈 |
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第一名 十萬元獎金
單位：台南市協進國小—營養午餐基金
創世基金會—草屯分院建院基金
台南市家扶中心--獎學金使用 |
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第二名 八萬元
單位：花蓮野鳥學會--保育專案 |
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第三名 五萬元
單位：白河鎮公所及白河鎮店仔口文教協會－提供推展在地產業，活躍在地文化 |
